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Para encontrar las competencias ideales

Catálogo de Competencias

El catálogo contiene las competencias definidas para una organización conceptualizadas y operativizadas.

Clasificación de las competencias

  • Organizacionales – Generales aplica para todo el personal
  • Directivas – para todos los puestos de Jefaturas
  • Del área – de todo el personal de cada área organizativa
  • Técnicas – de cada puesto del área

ORGANIZACIONALES

DIRECTIVAS PARA TODOS LOS PUESTOS DE JEFATURAS

ESPECÍFICAS DE CADA ÁREA

TÉCNICAS DE PUESTOS

Conceptualización de cada Competencia

Cada Competencia incluye los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para poder desempeñar de manera existosa las actividades de cada Puesto.

Desarrollo de competencias

  • TITULO DE LA COMPETENCIA
  • DEFINICIÓN
  • NIVEL DE LA COMPETENCIA (1 – 5)

NIVEL 5: SUPERIOR

NIVEL 4: SOBRE EL PROMEDIO

NIVEL 3: PROMEDIO

NIVEL 2: BAJO EL PROMEDIO

NIVEL 1: BÁSICO

Consultoría para diseñar el Catálogo de Competencias que sirve de base para formular los perfiles de puestos de la organización, en los que se determine los conocimientos, habilidades y las actitudes requeridos para el desempeño de las funciones.

Elige el servicio de RRHH ideal para tu empresa.

Antes de seleccionar, es mejor conocer a las personas pre-seleccionadas para tomar las mejores decisiones.

Oportunidades de Empleo disponibles

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