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Para encontrar las competencias idealesCatálogo de Competencias
El catálogo contiene las competencias definidas para una organización conceptualizadas y operativizadas.
Clasificación de las competencias
- Organizacionales – Generales aplica para todo el personal
- Directivas – para todos los puestos de Jefaturas
- Del área – de todo el personal de cada área organizativa
- Técnicas – de cada puesto del área
ORGANIZACIONALES
DIRECTIVAS PARA TODOS LOS PUESTOS DE JEFATURAS
ESPECÍFICAS DE CADA ÁREA
TÉCNICAS DE PUESTOS
Conceptualización de cada Competencia
Cada Competencia incluye los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para poder desempeñar de manera existosa las actividades de cada Puesto.
Desarrollo de competencias
- TITULO DE LA COMPETENCIA
- DEFINICIÓN
- NIVEL DE LA COMPETENCIA (1 – 5)
NIVEL 5: SUPERIOR
NIVEL 4: SOBRE EL PROMEDIO
NIVEL 3: PROMEDIO
NIVEL 2: BAJO EL PROMEDIO
NIVEL 1: BÁSICO
Consultoría para diseñar el Catálogo de Competencias que sirve de base para formular los perfiles de puestos de la organización, en los que se determine los conocimientos, habilidades y las actitudes requeridos para el desempeño de las funciones.
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Antes de contratar, es mejor conocer a las personas pre-seleccionadas para tomar las mejores decisiones.
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