El Assessment Center conocido también como “Centro de evaluación de Ejecutivos” consiste en una evaluación del comportamiento a través de la resolución de problemas o situaciones simuladas. Varios observadores participan de esta evaluación y son los encargados de efectuar la observación y de registrar los comportamientos de los participantes. La modalidad puede ser virtual o presencial. La evaluación se realiza a través de actividades de simulación desarrolladas para ese fin.