Assessment center
¿Qué es?
El Assessment Center conocido también como “Centro de evaluación de Ejecutivos” consiste en una evaluación del comportamiento a través de la resolución de problemas o situaciones simuladas. Varios observadores participan de esta evaluación y son los encargados de efectuar la observación y de registrar los comportamientos de los participantes. La modalidad puede ser virtual o presencial. La evaluación se realiza a través de actividades de simulación desarrolladas para ese fin.
Técnicas más utilizadas
- Juego de roles
- Estudios de caso
- Ejercicios individuales
- Ejercicios en grupo
- Proyectos con base en el trabajo
- Presentaciones
- Ejercicios prácticos
Competencias evaluadas
- Pensamiento estratégico
- Planeación
- Negociación
- Liderazgo
- Comunicación
- Toma de decisiones
- Resolución de problemas
Hemos facilitado la conexión entre trabajadores y empleadores, ayudando a ambos a encontrar las oportunidades laborales ideales
Equidad
Buscamos promover la igualdad de oportunidades laborales, brindando acceso a una amplia gama de empleadores y oportunidades laborales.
Calidad
Nos comprometemos a ofrecer oportunidades laborales de calidad, trabajando con empleadores confiables y proporcionando herramientas y recursos para ayudar a los trabajadores a alcanzar sus objetivos profesionales.