Diagnóstico de competencias
¿Qué es?
Un Diagnóstico de Competencias le permite identificar los problemas de desempeño laboral relacionados con la falta de habilidades y actitudes del personal.
Se realiza un diagnóstico del perfil conductual y de Competencias de las personas ocupantes de los puestos, y un análisis puesto – persona para identificar las brechas. El diagnóstico de Competencias facilita la Evaluación, Administración y Capitalización del Talento Humano, colaborando así a la competitividad de la Empresa.
Beneficios
- Identificación de fortalezas y debilidades
- Desarrollo profesional
- Mejora de desempeño
- Redención de talento
- Planificación de succesión
Informe de competencias
Catálogo de competencias NextJob
- Análisis de Problemas
- Apertura al Cambio
- Comunicación Oral
- Control de Actividades
- Delegación
- Desarrollo de las personas
- Dinamismo
- Enfoque a la Calidad
- Enfoque a Resultados
- Iniciativa
- Innovación
- Liderazgo
- Negociación
- Organización
- Orientación al Servicio
- Perseverancia
- Persuasión
- Planeación
- Sensibilidad a Lineamientos
- Toma de Decisiones
- Trabajo en Equipo
- Pensamiento Estratégico
- Aprendizaje
- Autoconfianza
- Autodesarrollo
- Dominio de Estrés
- Relaciones Interpersonales
- Madurez Social
- Enfoque a Ventas
Hemos facilitado la conexión entre trabajadores y empleadores, ayudando a ambos a encontrar las oportunidades laborales ideales
Equidad
Buscamos promover la igualdad de oportunidades laborales, brindando acceso a una amplia gama de empleadores y oportunidades laborales.
Calidad
Nos comprometemos a ofrecer oportunidades laborales de calidad, trabajando con empleadores confiables y proporcionando herramientas y recursos para ayudar a los trabajadores a alcanzar sus objetivos profesionales.